15 Habilidades do futuro + Livros

 

O Fórum Econômico Mundial (WEF) identificou várias habilidades essenciais para o futuro, considerando a evolução do mercado de trabalho e as demandas da sociedade. Para desenvolver 15 habilidades do futuro, você pode se concentrar nas seguintes áreas e buscar recursos adequados para aprimorá-las:

Inteligência emocional: Aprenda a entender e gerenciar suas próprias emoções e as dos outros.

Resolução de problemas complexos: Desenvolva sua capacidade de abordar desafios multifacetados e encontrar soluções eficazes.

Pensamento crítico: Aprenda a analisar informações de forma objetiva e a tomar decisões fundamentadas.

Criatividade: Explore sua imaginação e capacidade de inovar em diferentes contextos.

Liderança e influência social: Desenvolva habilidades de liderança e a capacidade de influenciar positivamente os outros.

Julgamento e tomada de decisões: Aprenda a avaliar situações e tomar decisões acertadas.

Flexibilidade cognitiva: Esteja aberto a novas ideias e seja capaz de se adaptar a diferentes cenários.

Coordenação com os outros: Aprimore sua capacidade de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente.

Inteligência cultural e diversidade: Desenvolva sua sensibilidade e compreensão em relação a diversas culturas.

Pensamento crítico em tecnologia: Aprimore suas habilidades de análise e avaliação de tecnologias emergentes.

Negociação: Aprenda a negociar de forma justa e assertiva em diferentes contextos.

Resiliência: Desenvolva sua capacidade de se adaptar e se recuperar diante de adversidades.

Orientação para serviço: Aprenda a focar nas necessidades dos outros e a oferecer suporte.

Inteligência artificial e análise de dados: Adquira conhecimentos em IA e análise de dados para tomar decisões informadas.

Habilidades em tecnologia da informação: Aprenda a trabalhar com ferramentas e plataformas tecnológicas relevantes.

Quanto aos livros, existem várias obras que podem ajudar no desenvolvimento dessas habilidades. Aqui estão algumas sugestões:

"Inteligência Emocional" de Daniel Goleman

"Pensar, Rápido e Devagar" de Daniel Kahneman

"Criatividade S.A.: Superando as Forças Invisíveis que Ficam no Caminho da Verdadeira Inspiração" de Ed Catmull

"O Poder do Hábito" de Charles Duhigg

"Liderança Servidora" de Robert K. Greenleaf

"Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar" de Daniel Kahneman

"Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso" de Carol S. Dweck

"O Andar do Bêbado: Como o Acaso Determina Nossas Vidas" de Leonard Mlodinow

"Sapiens: Uma Breve História da Humanidade" de Yuval Noah Harari

"Resiliência: Vença o Stress e Controle a Pressão" de Daniel Goleman e outros autores

"A Arte da Negociação" de Michael Wheeler

"Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts." de Brené Brown

"Data Science for Business" de Foster Provost e Tom Fawcett

"Machine Learning Yearning" de Andrew Ng (disponível gratuitamente online)

"The Phoenix Project: A Novel About IT, DevOps, and Helping Your Business Win" de Gene Kim, Kevin Behr e George Spafford.

Esses livros abordam tópicos importantes para o desenvolvimento das habilidades mencionadas, e cada um pode oferecer insights valiosos para aprimorar suas competências profissionais e pessoais. Lembre-se de que a prática constante e a aplicação dos conceitos aprendidos também são fundamentais para o crescimento pessoal e profissional.

 

 O Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum - WEF) é uma organização internacional que realiza pesquisas e estudos sobre temas econômicos, sociais e tecnológicos. Com base em seus estudos, eles identificaram várias habilidades importantes para o futuro, considerando as mudanças tecnológicas e as demandas do mercado de trabalho. Aqui estão 15 habilidades do futuro, segundo o WEF. Com sugestão de livros para ler

1 . Pensamento analítico e inovação: Capacidade de analisar informações complexas e desenvolver soluções criativas para problemas.

"Pensar, Rápido e Devagar" (Daniel Kahneman): Este livro explora como nosso cérebro toma decisões e como podemos ser influenciados por vieses cognitivos. Compreender esses processos pode ajudá-lo a aprimorar suas habilidades analíticas e tomar decisões mais informadas.

"O Poder do Hábito" (Charles Duhigg): A inovação muitas vezes envolve quebrar padrões e hábitos estabelecidos. Este livro explora como os hábitos são formados e como podemos alterá-los, abrindo espaço para novas ideias e comportamentos.

"Criatividade S.A." (Ed Catmull): O autor é co-fundador da Pixar e da Disney Animation, e neste livro, ele compartilha insights sobre como construir uma cultura empresarial que promova a inovação e a criatividade.

"O Andar do Bêbado" (Leonard Mlodinow): O autor explora os princípios da aleatoriedade, probabilidade e incerteza, que são fundamentais para a análise crítica e para pensar fora da caixa.

"Pense Como um Freak" (Steven D. Levitt e Stephen J. Dubner): Os autores, conhecidos por seu best-seller "Freakonomics", oferecem dicas sobre como abordar problemas de maneiras não convencionais e desafiar o status quo.

"Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar" (Daniel Kahneman): Outra obra do psicólogo Daniel Kahneman, que aprofunda ainda mais em como os seres humanos pensam e como podemos melhorar nossa tomada de decisão.

"O Gene: Uma História Íntima" (Siddhartha Mukherjee): Embora seja principalmente um livro sobre genética, ele fornece uma perspectiva interessante sobre a evolução do pensamento científico e como as mentes inovadoras fazem descobertas revolucionárias.

Futuro : habilidades essenciais - Como desenvolver

 O Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum - WEF) é uma organização internacional que realiza pesquisas e estudos sobre temas econômicos, sociais e tecnológicos. Com base em seus estudos, eles identificaram várias habilidades importantes para o futuro, considerando as mudanças tecnológicas e as demandas do mercado de trabalho. Aqui estão 15 habilidades do futuro, segundo o WEF:

Pensamento analítico e inovação: Capacidade de analisar informações complexas e desenvolver soluções criativas para problemas.

Aprendizado ativo e estratégias de aprendizagem: Disposição para buscar conhecimento constantemente e adaptar-se a novas formas de aprendizado.

Resolução de problemas complexos: Habilidade de abordar questões intrincadas e encontrar soluções eficazes.

Pensamento crítico e análise: Capacidade de avaliar informações e ideias de forma objetiva e tomar decisões fundamentadas.

Criatividade, originalidade e iniciativa: Capacidade de gerar novas ideias e ser proativo na busca de oportunidades.

Liderança e influência social: Habilidade de inspirar e guiar outras pessoas, bem como trabalhar em equipe de forma eficaz.

Uso e desenvolvimento de tecnologia: Competência para trabalhar com ferramentas e tecnologias digitais em constante evolução.

Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade: Capacidade de se adaptar a situações desafiadoras e gerenciar o estresse de forma construtiva.

Inteligênia emocional: Capacidade de reconhecer e gerenciar emoções, tanto em si mesmo como nos outros.

Raciocínio lógico e matemático: Habilidade de entender e aplicar conceitos matemáticos e lógicos em diferentes contextos.

Trabalho em equipe e colaboração: Capacidade de trabalhar efetivamente com outros, construindo relações positivas.

Orientação para serviços: Foco em entender e atender às necessidades dos clientes e usuários.

Negociação e flexibilidade: Habilidade de encontrar soluções em situações de conflito e adaptar-se a diferentes cenários.

Pensamento crítico e análise de dados: Capacidade de interpretar dados e informações para tomar decisões informadas.

Criatividade, originalidade e iniciativa: Capacidade de gerar novas ideias e ser proativo na busca de oportunidades.

Essas habilidades são consideradas essenciais para enfrentar os desafios que surgem em um mundo cada vez mais tecnológico e globalizado, e são altamente valorizadas pelos empregadores em diversos setores. Portanto, investir no desenvolvimento dessas habilidades pode ser fundamental para se destacar no mercado de trabalho do futuro.

COMO DESENVOLVER

O Fórum Econômico Mundial (WEF) divulgou relatórios sobre as habilidades do futuro em várias ocasiões, com destaque para as competências mais importantes para enfrentar os desafios da economia digital e da quarta revolução industrial. Embora as habilidades específicas possam variar ao longo do tempo, o WEF identificou 15 habilidades essenciais que são relevantes para o futuro do trabalho e do desenvolvimento profissional. Vou listá-las abaixo, juntamente com algumas dicas para desenvolvê-las:

1.Pensamento analítico e inovação:

Pratique resolução de problemas complexos.

Fomente a criatividade buscando novas soluções.

2 .Aprendizado ativo e estratégias de aprendizado:

 Desenvolva uma mentalidade de aprendizado contínuo.

Participe de cursos, workshops e leituras para aprimorar seus conhecimentos.

3 .Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade:

. Aprenda a gerenciar o estresse e a adaptar-se a novas situações.

Pratique meditação e outras técnicas de relaxamento.

4. Liderança e influência social:

 Participe de projetos de grupo para desenvolver habilidades de liderança.

Trabalhe em suas habilidades de comunicação e empatia.

5. Tecnologia da informação e computação em nuvem:

 Explore cursos de TI e familiarize-se com diferentes plataformas de computação em nuvem.

6 Raciocínio lógico e analítico:

. Resolva quebra-cabeças e jogos que exercitem o raciocínio lógico.

Aprenda a estruturar seus pensamentos de maneira organizada.

 7 Criatividade, originalidade e iniciativa:

 Envolva-se em atividades artísticas ou projetos que exijam pensamento criativo.

Busque inspiração em diferentes fontes e culturas.

8 Tecnologia, design e programação:

 Experimente programação e familiarize-se com linguagens de programação.

Explore o design de interfaces e experiências do usuário.

9 Pensamento crítico e análise de sistemas:

Faça perguntas críticas e busque entender os sistemas em que você está envolvido.

Examine diferentes perspectivas antes de tomar decisões.

10 Resolução de problemas complexos:

 Divida problemas grandes em partes menores para facilitar a abordagem.

Colabore com outras pessoas para encontrar soluções mais robustas.

11 Criatividade, originalidade e iniciativa:

 Envolva-se em atividades artísticas ou projetos que exijam pensamento criativo.

Busque inspiração em diferentes fontes e culturas.

12 Pensamento crítico e análise de sistemas:

Faça perguntas críticas e busque entender os sistemas em que você está envolvido.

Examine diferentes perspectivas antes de tomar decisões.

13 Resolução de problemas complexos:

 Divida problemas grandes em partes menores para facilitar a abordagem.

Colabore com outras pessoas para encontrar soluções mais robustas.

14 Uso, monitoramento e controle de tecnologia:

 Mantenha-se atualizado com as últimas tendências tecnológicas.

Aprenda a usar ferramentas e aplicativos relevantes para sua área de atuação.

15 Inteligência emocional:

Desenvolva a capacidade de compreender e gerenciar suas próprias emoções.

Pratique a empatia e a comunicação emocional com os outros.

O desenvolvimento dessas habilidades pode variar de acordo com a área de atuação e os objetivos pessoais de cada indivíduo. A chave é cultivar uma mentalidade de aprendizado contínuo, abertura para novas experiências e disposição para enfrentar desafios. Além disso, estar aberto à colaboração e ao trabalho em equipe também pode ser um diferencial importante para o desenvolvimento dessas habilidades do futuro.